Betrokken

Als PROBOS adviseur of projectleider wil ik graag gezien worden als onderdeel van de organisatie. Mensen moeten me kennen en vertrouwen om de beste resultaten te behalen. Betrokkenheid is ook een belangrijk element in mijn karakter. Ik vind het belangrijk om samen met andere mensen te gaan voor een resultaat. Daarbij is voor mij ook de sfeer en een positieve dynamiek belangrijk. Om een gewenst doel te halen is een goede samenwerking op basis van gelijkwaardigheid een vereiste. Daarmee kom ik op de andere kant van betrokkenheid. Om een project te laten slagen zullen de mensen die ermee te maken hebben, betrokken moeten worden. Ik zie helaas te vaak dat er “bovenin” de organisatie iets bedacht wordt, waarvan de rest van de organisatie vervolgens zegt (of alleen denkt) dat het niet werkt. Betrokkenheid betekent voor mij niet dat iedereen inspraak heeft, maar wel dat je mensen meeneemt in het proces en daar waar nodig écht naar medewerkers luistert. Medewerkers hebben vaak goede ideeën dus waarom die kracht niet gebruikten? Zij zijn degenen die er uiteindelijk mee zullen gaan werken.